Miercuri, 01 Octombrie 2025
RO EN

McKinsey: Fabrica digitala (DF) sau cum poate fi "cantarita" transformarea IT

Schimbarile „din mers” nu au fost niciodata facile si necesita o strategie bine conturata, mai ales atunci cand este vorba despre transformarea digitala, avertizeaza specialistii de la McKinsey. Atunci cand o echipa executiva a unei banci a intrat intr-o unitate de productie reconverita de un gigant in telecomunicatii si a vazut modul de lucru (codificari in timp real in colaborare cu inginerii si clientii, lansari de produse si campanii de marketing in timp-record, disponibilitatea instantanee a datelor necesare pentru aplicarea unor ajustari rapide etc.) toti angajatii cunoscandu-si foarte clar prioritatile, a constientizat rapid ca aceasta este solutia viitorului. De fapt, ei au fost, fara sa stie, martori ai modului de lucru intr-o fabrica digitala, un model al transformarii IT in care personalul lucreaza in programe dedicate schimbarii de paradigma a afacerilor, asigurand concomitent armonizarea cu functiile operationale existente, fara a periclita buna derulare a acestora. Vestea buna este ca sistemul chiar functioneaza. Intr-o epoca a reticentei in care doar 16% dintre managerii executivi chiar cred ca eforturile de digitalizare vor fi incununate de succes, exista si companii care au deja o experienta de aproape trei ani in aplicarea modelului digital (DF) si care au devenit capabile de a: aduce produsele pe piata mult mai rapid decat competitorii (sase luni vs. doi ani); obtine rezultate mai multe cu aceleasi resurse sau mai putine; crea experiente noi pentru clienti prin oferta rapida de conturi; reduce cheltuielile de dezvoltare tehnologica cu aproape o treime; atrage angajati talentati, apti de a lucra intr-un asemenea mediu. In cadrul DF, sarcinile manageriale sunt reduse aproape la jumatate, iar analizele de afaceri dedicate determinarii investitiilor tehnologice sufera contractii de 70%. In plus, testele necesare pentru a demonstra functionalitatea sistemelor scad cu 90%. In mod concret, un angajat talentat din domeniul ingineriei are o performanta de pana la opt ori mai mare decat un omolog lucrand intr-un mediu traditional. Iar modelul se aplica in conditii optime si in alte domenii din afara IT&C, cum ar fi, de exemplu, cel al productiei de materiale de constructii. Pentru mai multe detalii despre fabricile digitale, click aici

Din aceeasi categorie

16 Sep 10:57 | certSIGN, BIT Sentinel si CybrOps: Servicii de securitate cibernetica pentru NIS2
09 Sep 09:30 | HORVATH: Lipsa integrarii IT cu finantele genereaza risipa si oportunitati ratate
29 Aug 07:00 | NEMETSCHEK: Principalul motor de crestere este sustinut din abonamente si SaaS
28 Aug 11:35 | Vertiv achizitioneaza liderul in software de AI Generativa, Waylay NV
28 Aug 11:11 | Arctic Stream incheie primul semestru din 2025 cu afaceri de 30,41 milioane lei
25 Aug 12:31 | BIM Sprint: Ce clarificari trebuie sa ceri daca exista cerinte privind livrarea BIM
22 Aug 07:00 | MICROSOFT raporteaza afaceri de aproape 282 miliarde USD pentru anul fiscal 2025
21 Aug 07:26 | buildingSMART & CNIR: Cerinte BIM pentru drumul de mare viteza Bucuresti-Giurgiu
13 Aug 12:45 | Bitdefender: Hackeri pro-rusi ataca infrastructuri critice la granitele Romaniei
12 Aug 08:04 | Horvath: Peste 95% dintre companii urmaresc optimizarea costurilor IT
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel: 021-336.04.16
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA