.jpg)
Ridicarea restrictiilor anti-Covid 19 influenteaza si modul de lucru al angajatilor, tot mai multe companii dorind sa isi aduca echipele la birou. Conform celui mai recent sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs, daca in urma cu aproape un an, o treime dintre angajati erau nehotarati cu privire la intoarcerea la birou, iar 24% preferau sa lucreze in continuare remote, acum 67% dintre angajati ar prefera un mod de lucru hibrid, care sa le ofere posibilitatea de a alege cate zile lucreaza de la birou. In plus, 26% declara ca daca angajatorul le-ar impune intoarcerea integrala la birou, si-ar da demisia si ar cauta un loc de munca mai flexibil.In prezent, conform sondajului realizat de BestJobs, 46% dintre angajatii white collar isi desfasoara munca exclusiv de acasa, in timp ce doar 32% isi impart activitatea intre casa si sediul companiei.
Dupa ce au descoperit avantajele muncii de la distanta, angajatii valorifica altfel timpul. Astfel, 64% dintre participantii la sondaj spun ca unul dintre principalele motive pentru care nu ar dori sa revina complet la munca de la birou ar fi timpul alocat deplasarii intre sediu si domiciliu. Organizarea lejera a programului si timpul petrecut alaturi de familie sunt principalele beneficii pe care le iau in considerare angajatii atunci cand aleg un mod de lucru flexibil.
Angajatii vor sa aleaga cand si pentru ce merg sa lucreze de la birou, avantaj pe care il au datorita modului de lucru hibrid. Principalele motive care i-ar aduce una sau mai multe zile pe saptamana la birou sunt proiectele unde este nevoie de alinierea cu toti membrii din echipa (43%), nevoia de socializare (26%), posibilitatea de a face mai multa miscare datorita iesitului din casa (23%) si separarea mai buna intre viata personala de cea profesionala (28%).
Revenirea la birou, chiar si partiala, ar aduce schimbari mari in viata angajatilor obisnuiti cu munca 100% remote. Pentru o trecere mai usoara la lucrul de la birou, acestia spun ca ar avea nevoie de o mai mare flexibilitate in timpul zilei de lucru, astfel incat sa pot gestiona in paralel si nevoile familiei (35%), decontarea transportului (12%), mai multe zile libere (11%) si ajutor in gestionarea volumului de munca (10%).
„Odata ce restrictiile anti-Covid au fost ridicate, angajatorii pregatesc terenul pentru intoarcerea la birou a angajatilor, iar unii chiar au reluat complet munca de la birou. Acum, angajatii vor mai multa flexibilitate si un sistem de lucru care sa le impace cat mai bine nevoile actuale. Munca de la birou vine si ea cu avantaje, pe care angajatii au ajuns sa le prefere, cum ar fi interactiunile cu colegii sau predictibilitatea unui program de lucru, insa cei mai multi vor sa poata alege de unde sa lucreze si favorizeaza astfel un mod de lucru hibrid”, spune Ana Visian, Marketing Manager BestJobs
Din tabara recrutorilor, 65% spun ca ar fi de preferat ca angajatii sa revina complet la birou, iar 20% considera ca acest proces are nevoie de o tranzitie lina si estimeaza ca se va realiza treptat in urmatoarele 3 luni. In plus, mai mult de jumatate sunt de parere ca angajatii ar trebui lasati sa aleaga singuri cate zile lucreaza de acasa si cate de la birou.
