Duminică, 11 Mai 2025
RO EN

CSC: Deficitul de forta de munca in constructii se adanceste

Casa Sociala a Constructorilor (CSC), organizatie paritara cu o experienta de aproape doua decenii in protectia sociala a angajatilor din sectorul de constructii din Romania, atrage atentia asupra deficitului de forta de munca pe care tara noastra il are. “Pentru proiectele din 2018 avem nevoie de 600.000 de lucratori, asa cum a precizat si Cristian Erbasu, presedintele FPSC, intr-un interviu recent, iar noi avem doar 377.000 in prezent. Degeaba exista proiecte finantate de Uniunea Europeana, cadre competente in ceea ce priveste proiectarea studiilor de fezabilitate pentru a atrage aceste fonduri, daca nu avem forta de munca, daca nu stim sa o pastram si daca nu stim sa o instruim in continuare”, a declarat Ovidiu Iliescu, director general al organizatiei. Solutia pe care o propun reprezentantii CSC este de schimbare a legislatiei din invatamantul dual, forma de invatamant care permite agentilor economici sa se implice direct in toate componentele formarii fortei de munca de care au nevoie, dar care actualmente este nefunctionala. Lacunele pe care acest sistem le are sunt generate de inegalitatea obligatiilor fiecarei parti implicate, in sensul in care costurile de scolarizare sunt suportate integral de companiile de constructii care specializeaza angajatii, nefiind deductibile, in timp ce acestora din urma le revin toate beneficiile (instruirea si certificarea) si nicio obligatie de a ramane la compania respectiva. “Mai mult, situatia din invatamantul pentru sectorul de constructii, obtinuta de la Ministerul Educatiei, arata ca exista neconcordante majore intre necesarul de forta de munca din sector si capacitatile de invatamant existente: sunt in medie 21 de elevi intr-o singura clasa, dar si clase cu 15-16 elevi, curricula este invechita, nu exista alternative la invatamantul privat pentru cei care vor sa se profesionalizeze, scolile de maistri nu sunt o solutie pentru ca dureaza doi ani etc. In acelasi timp, nu se cauta cele mai bune solutii pentru consilierea elevilor si pentru atragerea lor spre sectorul de constructii cu un deficit mare de forta de munca calificata, precum si masuri de stimulare a tinerilor, ca acestia sa activeze in sectorul de constructii.Toate acestea, in lipsa unor schimbari profunde, pe care nu este cel mai tarziu sa le facem, vor afecta piramidal intregul sector de constructii, o industrie care contribuie cu 6% la Produsul Intern Brut al Romaniei, aproape in continua scadere incepand cu anul 2010 (de la 8,98%), fara a uita insa ca, inainte de 2008, PIB-ul din constructii era de peste 10% din PIB-ul total pe economie”, atentioneaza oficialul CSC. Informatii suplimentare, la www.casoc.ro
 

Din aceeasi categorie

06 Mai 07:00 | MANPOWER anunta incasari de 4,1 miliarde USD in primele trei luni din anul 2025
05 Mai 07:00 | RANDSTAD raporteaza Incasari de peste 5,6 miliarde euro in trimestrul intai
09 Apr 11:14 | VUCAMIX: 57% dintre angajati isi doresc competente in Inteligenta Artificiala
02 Apr 10:13 | UTCB incepe campania de admitere 2025, sub conceptul provocator "Daramam mituri"
27 Mar 09:30 | eJobs: Constructiile, in topul celor mai bine platite meserii din Romania, in 2025
26 Mar 12:39 | Angajatorii din constructii ofera asigurari de sanatate de pana la 1.200 euro/angajat
14 Mar 13:31 | Ministerul Muncii va inlocui aplicatia Revisal cu platforma REGES-ONLINE - implicatii
13 Mar 11:39 | ESSA Group a raportat o crestere de 31% a afacerilor in 2024, la 32,7 milioane euro
13 Mar 06:00 | ADECCO: Cresteri ale cotei de piata, generare de numerar si profitabilitate solida
27 Feb 06:00 | RANDSTAD raporteaza progrese strategice si estimeaza cresteri secventiale
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel: 021-336.04.16
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA