Joi, 08 Mai 2025
RO EN

eJobs: Asteptari legate de reluare recrutari si de cresteri salariale, pentru 2021

Anul acesta a venit cu multiple socuri pe piata muncii, resimtite atat de angajati, cat si de companii. Cel mai recent studiu derulat de eJobs in randul angajatorilor din Romania arata ca principalele asteptari pe care le au de la 2021 sunt legate de reluarea cresterilor salariale, a recrutarilor, dar si de revenirea la bugetele pe care le aveau inainte de declansarea pandemiei. 12% cred ca, in compania pentru care lucreaza, se va permanentiza munca de acasa, in timp ce 9% spun ca anul viitor va marca reintoarcerea angajatilor la birou. O treime cred ca nu au inca niciun motiv sa isi creeze asteptari optimiste de la urmatorul an.
"Acele companii care au gasit resorturi de crestere chiar si intr-un context generalizat de criza privesc cu optimism anul care va veni si cred intr-o reechilibrare a pietei. Sunt insa si participanti la studiu care au declarat ca se tem ca 2021 va insemna, pentru compania in care lucreaza, concedieri, scaderi salariale sau o crestere a gradului de incarcare a angajatilor, in conditiile in care anul acesta o parte dintre echipe au fost reduse. Din pacate, sunt si angajatori care recunosc ca se asteapta ca anul viitor sa creasca rata fluctuatiei voluntare in cadrul companiei. Cu alte cuvinte, dezamagiti de ce s-a intamplat anul acesta, multi angajati isi vor cauta alte joburi, spune Bogdan Badea, CEO eJobs Romania.
Aproximativ jumatate din respondenti se tem ca lucrurile vor sta la fel ca in 2020.
Tot ce s-a intamplat anul acesta in economie si pe piata muncii va avea ecouri care se vor resimti si in 2021. Cel mai important va consta, arata concluziile studiului, in o crestere a ratei somajului, urmata de cresterea numarului de candidati care se vor angaja pe pozitii sub nivelul lor de pregatire si experienta.
"35% dintre respondenti spun ca reconversia profesionala va fi una dintre marile tendinte ale pietei muncii de la anul. Ceea ce nu e un lucru deloc rau pentru ca se traduce printr-o flexibilizare si responsabilizare a candidatilor, dupa o perioada lunga in care romanii erau destul de refractari la ideea de reconversie", adauga Bogdan Badea. Tot angajatorii cred ca tinerii isi vor lua primul job mult mai devreme si ca locurile de munca din strainatate vor ramane in continuare neatractive pentru candidati.
Cei mai cautati candidati ai anului viitor vor fi specialistii, urmati, la foarte mica distanta, de muncitorii calificati si apoi de tinerii din categoria de varsta 18-24 de ani. Muncitorii calificati si managerii continua ierarhia, iar pe ultimul loc, la distanta semnificativa de toate celelalte categorii, au fost plasati expatii.
Desi vad o revenire completa a pietei muncii abia din 2022, specialistii in resurse umane se asteapta ca inca din primul trimestru al urmatorului an sa apara primele semnale pozitive, inca cei mai multi mizeaza pe cel de-al doilea trimestru pentru efecte mai concrete. Intrebati care ar fi schimbarile aparute in 2020 pe care le-ar vrea disparute in 2021, respondentii au mentionat munca de acasa, conferintele online sau recrutarile la distanta.
Studiul a fost realizat in luna noiembrie a anului 2020, pe un esantion de 341 de specialisti si manageri in resurse umane.
In acest moment, mai mult de 14.000 de locuri de munca pentru Romania si strainatate sunt disponibile pe www.ejobs.ro.

Din aceeasi categorie

06 Mai 07:00 | MANPOWER anunta incasari de 4,1 miliarde USD in primele trei luni din anul 2025
05 Mai 07:00 | RANDSTAD raporteaza Incasari de peste 5,6 miliarde euro in trimestrul intai
09 Apr 11:14 | VUCAMIX: 57% dintre angajati isi doresc competente in Inteligenta Artificiala
02 Apr 10:13 | UTCB incepe campania de admitere 2025, sub conceptul provocator "Daramam mituri"
27 Mar 09:30 | eJobs: Constructiile, in topul celor mai bine platite meserii din Romania, in 2025
26 Mar 12:39 | Angajatorii din constructii ofera asigurari de sanatate de pana la 1.200 euro/angajat
14 Mar 13:31 | Ministerul Muncii va inlocui aplicatia Revisal cu platforma REGES-ONLINE - implicatii
13 Mar 11:39 | ESSA Group a raportat o crestere de 31% a afacerilor in 2024, la 32,7 milioane euro
13 Mar 06:00 | ADECCO: Cresteri ale cotei de piata, generare de numerar si profitabilitate solida
27 Feb 06:00 | RANDSTAD raporteaza progrese strategice si estimeaza cresteri secventiale
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel: 021-336.04.16
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA