Vineri, 21 Noiembrie 2025
RO EN

HR: Cooperare intre lideri pentru o noua normalitate in domeniul resurselor umane

Conducerile executive ale unora dintre cele mai importante companii active in domeniul resurselor umane – Randstad, Adecco Group si Manpower Group – au semnat o scrisoare deschisa prin care isi declara intentia de a colabora in vederea asigurarii unui suport optim pentru companiile care doresc sa se intoarca in siguranta la lucru, atunci cand conditiile o vor permite.
Criza medicala data de boala Covid-19 pune o presiune deosebita asupra angajatilor si economiei, in ansamblu. Pentru a limita declinul si impactul asupra capacitatii oamenilor de a-si castiga existenta, piata muncii si toti factorii interesati din domeniu trebuie sa-si ajusteze rapid comportamentul la noua paradigma, la acea normalitate in care distantarea sociala si alte masuri stricte de preventie vor face parte integranta din procesele de productie pentru o buna perioada de acum inainte.
Oficialii celor trei organizatii considera ca este necesara o actiune urgenta pentru a asigura intoarcerea la munca intr-un viitor previzibil. Sincronizarea precisa a procesului respectiv este de maxima importanta pentru functionarea economiei, momentul redeschiderii activitatii fiind net diferit de la o ramura la alta si de la o tara la alta. Acesta depinde de stadiul concret al pandemiei in fiecare dintre aceste entitati. In conditiile date, singura solutie pentru a gestiona corect procesele respective este constituita de colaborarea si coordonarea activitatilor organizatiilor guvernamentale, institutiilor, sindicatelor si angajatilor pentru pregatirea corecta a noilor conditii de munca.
Data fiind urgenta unor astfel de actiuni, cele trei companii de HR mentionate anterior au format o alianta de servicii industriale in efortul de a asigura o contributie vitala la intregul proces. Capacitatea acestor grupuri este uriasa, doar in 2018 plasand 60 de milioane de angajati in diverse locuri de munca. Conform declaratiilor, actiunile respectivei aliante se vor baza pe partajarea celor mai bune practici din domeniile protocoalelor de siguranta si sanatate, ce vor fi necesare pentru temporara situatie in care industria va aplica principiul distantarii fizice.

Din aceeasi categorie

11 Noi 11:31 | AMBITO estimeaza o cifra de afaceri de 10 milioane de euro pentru 2026
05 Noi 12:57 | EXEC-EDU: Relatia dintre angajat si lider are o importanta mare in anul dificil 2026
04 Noi 06:00 | MANPOWER marcheaza revenirea la crestere organica, in pofida provocarilor globale
03 Noi 06:00 | RANDSTAD: Stabilitate financiară și progres al strategiei „Partner for Talent” in T3 2025
23 Oct 15:41 | PIFM: Forta de munca straina devine o realitate permanenta a economiei nationale
22 Oct 12:19 | GENESIS Property: Biroul ramane un pilon de stabilitate pentru multi angajati
21 Oct 11:37 | AI si automatizarea vor duce la crearea a 170 milioane locuri de munca pana in 2030
20 Oct 10:06 | MAZARS: Romania se pregateste sa aplice Directiva UE privind transparenta salariala
17 Oct 12:12 | AFSRU: Viitorul muncii, sub semnul optimizarii: program flexibil si integrare AI
17 Oct 11:30 | D&B: Transparenta salariala devine obligatorie, conform noilor norme europene
Agenda Investitiilor
ABONARE REVISTA (click aici):  PROIECTE | INVESTITII | REVISTE | INDEX COMPANII
DATE DE CONTACT: Agenda Constructiilor & Fereastra - Tel: 021-336.04.16
AGENDA INVESTITIILOR
EURO-CONSTRUCTII
EURO-FEREASTRA
FEREASTRA