Saint-Gobain Romania a primit certificarea „Angajator de Top” pentru al 9-lea an consecutiv. La nivel global, Grupul Saint-Gobain a fost desemnat „Angajator de Top” pentru al 10-lea an consecutiv, fiind una dintre cele doar 17 companii din intreaga lume care au primit aceasta recunoastere din partea Top Employers Institute. Anul acesta, Saint-Gobain a primit aceasta certificare in 40 de tari. "Obtinerea acestei certificari pentru al 10-lea an consecutiv este o recunoastere a angajamentului nostru solid fata de cei 160.000 de angajati ai Grupului din intreaga lume. Ambitia noastra este sa construim un mediu de lucru motivant, in care toti colegii nostri sa gaseasca o semnificatie a actiunilor lor zilnice, intr-un cadru din ce in ce mai incluziv si mai echitabil. Punem un accent deosebit pe cresterea reprezentativitatii femeilor in toate domeniile noastre si, in general, pe diversitate in toate dimensiunile sale, esentiala pentru pentru a sustine inovatia si cresterea pe termen lung. Certificarea „Angajator de Top Global” ilustreaza preocuparea continua acordata dezvoltarii profesionale a echipelor noastre. A lucra la Saint-Gobain inseamna a contribui la o misiune importanta: construirea unui viitor mai sustenabil si mai responsabil.”, a declarat Claire Pedini, Senior Vice-President, Human Resources and Corporate Social Responsibility in cadrul Grupului Saint-Gobain.
"Aceasta certificare, care ne onoreaza, demonstreaza performanta si consecventa modelului nostru de abordare a calitatii de angajator. In acelasi timp, este un rezultat asteptat, in masura in care a fost validat si de perceptiile colegilor nostri prin intermediul me@Saint-Gobain, un sondaj de masurare a gradului de satisfactie care le permite acestora sa isi impartaseasca gandurile si opiniile pentru a ne ajuta sa ne calibram cat mai bine. Conform ultimului sondaj, derulat in 2024, indicatori precum satisfactia la locul de munca, sentimentul de mandrie de a lucra la Saint-Gobain Romania sau echilibrul dintre viata profesionala si cea personala au atins valori impresionante, de peste 90%.”, a mentionat Smarandita Schnel, HR Country Director Saint-Gobain Romania.
La nivel international, dintre cele 20 de criterii analizate de Top Employers Institute, Saint-Gobain a facut progrese notabile in 11 domenii. Printre cele mai importante se numara cresterile inregistrate in materie de sustenabilitate (+2,2%), stare de bine a angajatilor (+1,76%), recompensare si recunoastere a meritelor (+1,03%) si oportunitati de cariera (+0,75%). Aceste rezultate reflecta eforturile continue ale Grupului de a imbunatati conditiile de munca si de a-si valoriza echipele.
Saint-Gobain se remarca, de asemenea, prin rezultate exemplare in domenii care stau la baza strategiei sale pe termen lung:
- "Etica si integritate” (100%), aliniat la Principiile de Conduita si Actiune ale Grupului, prezentate intr-un document impartasit cu fiecare nou angajat;
- "Scop si valori” (99,21%), sustinut de scopul Grupului – ”Making The World A Better Home”;
- "Strategie corporativa” (98,25%), reflectand o viziune clara si inspirationala;
- "Invatare” (93,25%), demonstrand angajamentul continuu al Grupului fata de dezvoltarea competentelor. In fiecare an, peste 100.000 de angajati beneficiaza de cel putin o sesiune de formare prin intermediul Universitatii Saint-Gobain;
- "Sustenabilitate” (90,46%), subliniind importanta acordata tranzitiei ecologice si impactului pozitiv al activitatilor sale asupra mediului.
In vederea consolidarii culturii incluzive, Saint-Gobain a lansat in 2024 programul Diversity, Equity, and Inclusion Lab Accelerator, un program menit sa accelereze progresul in aceste domenii-cheie si sa incurajeze dialogul deschis in cadrul Grupului.
Pentru a defini planurile de actiune si a le monitoriza indeaproape pe teren, Saint-Gobain masoara anual gradul de satisfactie a angajatilor prin intermediul unui sondaj intern, desfasurat la nivel global. In 2024, 89% dintre angajatii Saint-Gobain la nivel mondial s-au declarat a fi mandri ca lucreaza in cadrul Grupului, 92% afirmand ca au suficienta autonomie pentru a-si desfasura activitatea, rezultate solide care motiveaza Grupul sa continue sa creeze un mediu de lucru satisfacator pentru toti.
